緊急事態宣言が4都府県に適用され、三重県でもまん延防止等重点措置が近く適用される見通しとなりました（25日現在）。名張育成会でも感染防止に、さらに万全を尽くしたく存じます。
さて、先日、令和3年度の幕開けとなる、経営方針発表会を行ました。
今年はオンラインで開催し、「歴史を受け継ぎ、新たな歴史を作る」というスローガンの元、新たな価値を創造する3年間へスタートを切りました。
まず、市川理事長による経営計画の発表がありました。
最も共有したい夢は、「利用者の方々のそれぞれの幸せを追求する」「職員一人ひとりが人生への誇りを紡ぎ出す」この二つ。
法人の理念は北極星のように、揺るがない方向性を示していただけるもの。62年前の創設から受け継いでいる遺伝子を引き継ぎ、利用する方々や職員の幸せのために「良い事業」と「強い組織」を目指し、全員で3年後のゴールを目指しましょう！と、取り組みの覚悟を述べられました。
次に、昨年度から始まった、働き方改革の先駆け「ステージプラス2020」での最優秀賞、優秀賞の卒業式でのプレゼンテーションシーンが放映され、研修の成果を職員が共有しました。
休憩を挟んで資格取得者の紹介があり、続いて行った新入職員紹介では、代表して今年度の新卒新入職員が「一日も早く慣れ戦力になりたいと思います。ご指導を宜しくお願いいたします。」と画面を通して誓いを述べました。
今年度より、従来の正職員、準職員、パートタイマーという呼称を公募による名称を参考に改め、全員がチームとなって心を一つにして業務に当たるよう「クルー」という名称をそれぞれに付記することになりました。しばらく戸惑いもあるでしょうが、徐々に慣れるよう意識して呼び合いましょう。
最後に、「経営方針を、力を合わせて遂行していきたいと思います。」という宮田理事の挨拶で、初のオンライン開催となった経営方針発表会を終えました。
コロナ禍で例年以上の対応が求められますが、まっすぐに取り組んで行きましょう。
「ステージプラス2020※」の卒業式の様子などは以下のブログをご覧ください。
