この度の、西日本各域における豪雨災害にて、犠牲になられました方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災されました方々につき心よりお見舞い申し上げます。また、一日も早い復旧を願っております。
さて名張育成会では、7月初旬に職員の辞令交付式を行いました。昇格者15名、準職員から正職員に登用された職員2名の合計17名が、役員、上司の見守る中、式に臨みました。
理事長より、お一人おひとりに辞令が読み上げられ、証書が手渡されました。
名張育成会では、「やりがいサポートプログラム」という制度があります。これは、法人の理念やキャリアプランに沿って職員個々の目標を明確にし、業務にやりがいが持てるよう工夫した独自の人事評価制度です。今回は、この制度に基づいた評価で、上位等級が相応しいと認められた方たちが昇格を果たしました。
また、正職員になられた2名は、より大きな責任と業務への貢献を果たしたいと、勤務スタイル転換制度に基づいて登用されました。
「すべての職員ひとり一人の成長とやりがいを支える、やりがいサポートプログラム。人を評価するというのは非常に難しいと毎年痛感していますが、上司と一体になって目標を掲げ、達成されたことは、皆さんのみならず利用者さんへのサービス向上という点で非常に喜ばしいことです。このように多くの方に証書を手渡すことができ、大変うれしく思います。」と理事長よりお祝いの言葉がありました。
新しい等級で、また正職員として、それぞれの職務に励んでください。17名の皆さん、おめでとうございました。
