今年8月、伊賀市大山田に開設するグループホーム〈オルハナ〉の地鎮祭を行いました。 伊賀市内での施設整備が十分でない状況で、特に不足している重度の方の暮らしの場として、放課後等ディサービス〈ココロノイロ〉がある「大山田保健センター」の敷地内に…

新年のご挨拶を年賀状にしたため、お届けします。 広報紙MiRAi1月号のご紹介は1月5日に行います。今年も、どうか宜しくお願い致します。

新年度の門出にふさわしい爽やかな日差しで迎えた朝、令和4年度の辞令交付式を執り行いました。 新しく成美所長を兼ねる、事業部竹村恵子支援マネージャー 新型コロナ感染拡大予防の観点から、異動、正職員登用者など辞令を交付される全職員の出席を見合わせ…

爽やかな風が穏やかな気持ちにさせてくれる春もたけなわ、2022年度の新入職員辞令交付式を行いました。 新卒9名、既卒2名の11名が人生の節目に相応しく、引き締まった表情で市川理事長より一人ひとり辞令を受け取りました。 まず始めに市川理事長より、「こ…

緊急事態宣言が4都府県に適用され、三重県でもまん延防止等重点措置が近く適用される見通しとなりました（25日現在）。名張育成会でも感染防止に、さらに万全を尽くしたく存じます。 さて、先日、令和3年度の幕開けとなる、経営方針発表会を行ました。 今年…

令和2年4月1日に入職した新卒既卒の正規職員8名の、辞令交付式を行いました。 今年は新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、三密（密集、密接、密閉）回避策を取るとともに式典も大幅に簡素化して実施しました。 新社会人にとっては異例となる門出の春と…

4月より運営を始める、「いが児童発達支援センターれいあろは」新築工事の竣工が間近となりました。 新しい「いが児童発達支援センターれいあろは」は、三重県から委託を受け、包括的に障害を持つ子どもの発達に関わる、伊賀市で初めての専門拠点となります…

ジョブサポート ハオは三重県の推薦・指定を受け、国との直接契約による「伊賀圏域（伊賀市・名張市）障害者就業・生活支援センター事業所」として、障害のある方の就労や生活していくために必要なお手伝いを、4人の職員で行っています。 そのジョブサポート…

平成から令和へと、歴史が引き継がれました。新しい時代に相応しい社会福祉法人となるよう、いっそう気を引き締めてまいります。 さて、法人全体会議ご報告の最後は、今までとは一転して和やかな雰囲気で行われました。まず始めに、「外国人技能実習生受け入…

令和に繋がる新年度を迎え行った法人全体職員会議。2回目は、宮田常務より説明のあった「法人事業計画」についてお伝えします。 「令和となる本年、創設61年目を迎えます。変えてはいけないもとして、法人理念を引き続き追い求め、また社会環境やニーズに応…

日増しに春らしくなりますね！さて、新年度を迎え、法人全体職員会議を行いました。法人全体会議とは、全職員が一斉に集まるもっとも大きな会議で、新年度が始まる4月のほか、必要に応じて適時行われます。今回より3回に分けて、その様子をお伝えします。 ま…

こんにちは。つい先日まで肌寒い日もありましたが、日ごと暖かくなってきましたね！さて、長く地域で支えられてきたみはた虹の丘保育園は、この春より「幼保連携型こども園」に移行し、「みはた虹の丘こども園」として再出発しました。間もなく、広報紙MiRAi…

前回ご紹介した辞令交付式のあと、新入職員は3日間にわたる研修を行いました。 社会人として第一歩を踏み出す、また決意新たに第二の人生を歩み出す名張育成会の仲間として、社会や法人の基本的な事柄を学びました。今回は、その初日の様子を、ほんの少しで…

平成から令和へと引き継がれる、新年度の門出にふさわしいうららかな日に、辞令交付式が執り行われました。 役職任命、異動、正職員登用者など105名の辞令が交付され、市川理事長より一人ひとりに辞令証が手渡されました。 辞令の持つ重みに、気も引き締まり…

先日、この春から名張育成会に入職する新人の方たちを迎え、入職前のフォロー研修を行いました。 この研修は、同期となる者同士、また諸先輩との交流を図りながら、入職時までの間に不安に思うことをできるだけなくしていこうというのが主な目的です。今回は…

暮らしの中で交流を生み出すことも目的の一つとして、名張育成会の福祉施設として初めて名張市百合が丘東という住宅街にオープンした、多機能事業所ワークプレイス栞。ここにある事業所の一つ、アートに特化した創作活動拠点アトリエ彩で先日、窯開きが行わ…

名張育成園創立60周年を記念して作成された記念誌のデジタルブックができました。ＰＣはもちろん、スマホやタブレットでもご覧いただけます。 https://www.n-ikuseien.jp/book/60th/html5.html#page=1 事業の内容や特徴、直近のトピックスなどをわかりやすく…

この度の、西日本各域における豪雨災害にて、犠牲になられました方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災されました方々につき心よりお見舞い申し上げます。また、一日も早い復旧を願っております。 さて名張育成会では、7月初旬に職員の辞令交付式…

新年度に入って開かれた法人全体職員会議。今回は、引き締まった会場が一転、和やかな雰囲気の中で行われた新入職員紹介などの様子をお伝えします。 まず、1月9日以降4月1日までに中途採用された入職15名が紹介されました。本日は、交代勤務で出席できない職…

新年度に入って開かれた法人全体職員会議。今回は、その他の模様をお伝えします。 宮田義則常務理事より、法人理念、めざす方向性などに続き、平成30年度法人事業計画が発表されました。具体的な内容として「1.利用者の生活の質の向上」「2.地域連携」「3.人…

桜が満開となった先日開かれた法人全体職員会議の様子を、今回から３回に分けてお伝えします。 今年度は、10月に創設60周年を迎える大きな節目。先人に感謝と尊敬の念を抱き、決意も新たに新年度の幕開けです！ 法人全体職員会議とは、全職員が一堂に集まる…

名張市北部に位置し、豊かな自然と歴史遺産に恵まれた地で子どもの成長を育む「みはた虹の丘保育園」。この春、年長組の園児が卒園し、新入園児や進級した在園児は保育園での新しい生活が始まりました。この1年を通じ、子どもたちはそれぞれに、またひとつ大…

この度、学校法人セムイ学園様（名古屋市中村区）と「パートナーシップに関する協定書」を締結いたしました。以前より、相互の交流を行っておりましたが、今回包括的な連携の元、相互に協力し信頼関係を深めることで、地域社会福祉への更なる振興に役立てた…

こんにちは、ＭｉＲＡｉです。先日、この春から育成会に入職する新人の方たちを迎え、新人フォロー研修を行いました。 この研修は、入職時までの間に不安に思うことをできるだけ解決し、職場に慣れるようにと採用者同士、また諸先輩との交流を図るというのが…

こんにちは、ＭｉＲＡｉです。さて、新年を迎えて行った法人全体職員会議の後半をご報告します。 まず、研修報告として、秋に行った「デンマーク視察研修」の報告がされました。始めに、このような機会を与えていただいた法人、また職場の方々はじめ皆さんへ…

こんにちは、ＭｉＲＡｉです。平成30年を迎え、法人全体職員会議が開催されました。前半と後半の2回に分けてご報告します。 法人全体職員会議とは、全職員が一斉に集まるもっとも大きな会議で、新年度が始まる4月と、新年を迎える1月に行われます。 この日は…

こんにちは、ＭｉＲＡｉです。 さて、名張育成会のスミからスミまでを紹介する、35ページの電子カタログがデビューしました。 ＨＰのトピックスをクリックしてください。好きなページをプリントするなどデジタルブックの機能はもちろん、PC/スマホ/タブレッ…

はじめまして、はてなブログデビューの「MiRAi」と言います。 この度、三重県の地域ブログより引っ越してまいりました。 「MiRAi」とは、「社会福祉法人名張育成会（本部：三重県名張市）」が発信する、広報媒体の名称です。 「社会福祉法人名張育成会」は19…